Chcete konzultovat nebo se poradit?
Personalistika a lidské zdroje | HR
Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!
Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 % levnější než najmutí nového manažera. Podle aktuálního průzkumu mohou podniky ušetřit až 76 % nákladů na nábor nového personálního manažera, pokud zvýší kvalifikaci jejich stávajícího...
Manažerské řízení | Management
Šest pravidel produktivity dle Elona Muska
Tento uniklý dokument obsahuje doporučení Elona Muska svým zaměstnancům ve firmě Tesla. Email by odeslán zaměstnancům společnosti Tesla s tím, že jim doporučuje 6 pravidel pro zvýšení jejich produktivity. Když si ho pročítám není pro...
Personalistika a lidské zdroje | HR
V HR už nic neplatí. Musíte začít od začátku!
Dalo by se říci, že je před námi celá řada změn u fungujících procesů a postupů. Dochází k narušení a víceméně ke zpochybnění základních předpokladů, které jsme si stanovili před pandemii, v jejím průběhu...
Krizový management | Crisis management
Personalisté pozor! 5 klíčových top témat v oblasti HR
Manažeři a vedoucí pracovníci v oblasti HR/ lidských zdrojů musí řídit investice do lidí a také do technologií, pěstovat podpůrnou firemní kulturu a nově transformovat HR tak, aby bylo více automatizované a digitální, toto...
Manažerské řízení | Management
Chcete vyšší výkon podniku? Objevte Pygmalion efekt
Pygmalionský efekt - Rosenthalův efekt a Golemův efekt jsou dva zajímavé psychologické jevy, které můžeme také zaznamenat na dnešních pracovištích. Říká se, že očekávání manažera ohledně výkonu jedince ovlivňuje výkon tohoto jedince. Pokud mají...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Jak zastavit fluktuaci ve firmě?
Vzhledem k tomu, že velké změny nadále mění podobu pracovní síly v České republice, firmy se snaží doplnit své týmy novými pracovníky, takže jim žalostně chybí lidé a nejsou schopny plnit každodenní požadavky svého podnikání....
Krizový management | Crisis management
Přichází nová doba HR. Přichází frakcionalizace práce!
V reakci na nedostatek kandidátů a zvýšenou dynamiku pracovního trhu, ale i trhů obecně musí české podniky začít pracovat s lidských zdroji zcela novým způsobem. Pro organizace to znamená přejít na zcela nový model fungování...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Neodmítejte řešit šikanu. Šikana na pracovišti
Šikana může nejen vážně ovlivnit vaši náladu a způsobit nebo zhoršit stávající psychické potíže, ale také zvýšit riziko kardiovaskulárních onemocnění. I když je mně jasné, že podniky nebudou chtít přijmout tuto zodpovědnost, mají svoji...
