Chcete konzultovat nebo se poradit?
Rodinné firmy
Rodinné firmy | Family businesses
Nezralý rodič a bolestivé nástupnictví
Nyní jsem se více v článcích věnoval personálnímu managementu, i když toto téma do něj bude patřit asi také. Tématem je rodinné nástupnictví a nezralý rodič, který dokáže pěkně zatopit pod rodinným kotlem. Prakticky všichni...
Krizový management | Crisis management
Krize za dveřmi. Jak připravit rodinnou firmu na krizi?
Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....
Krizový management | Crisis management
Krizový scénář pro české podniky do roku 2030
S ohledem na vývoj, který nyní zažívá většina dnešních firem, a nejen těch rodinných je jasné, že firmy budou muset začít daleko více zasahovat do svého fungování, trh začne vykazovat značné změny, které naruší celé...
Kariéra | Career
Jak budovat silnou rodinnou firmu?
V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky nepobýval.) Děti se rozhodly, že všichni členové rodiny odstoupí z...
Ostatní témata | Other topics
Jak uniknout traumatu z rodinného podnikání? 10 kroků jak z toho ven!
Rodinný podnik je pro mnoho lidí citlivé téma. Může vyvolávat pocity lítosti, studu nebo dokonce viny. Můžete mít pocit, že jste uvězněni v traumatu rodinné minulosti a nemáte možnost z něj uniknout. V tomto...
Rodinné firmy | Family businesses
Boj o moc – Succession – Když rodinnou firmu trhá konflikt
Přiznávám se vám, jsem fanda tohoto titulu a baví mě sledovat hru jednotlivých postav na této rodinné šachovnici. Mnoho z nejbohatších a také z nejúspěšnějších rodin vybudovalo úspěšné rodinné firmy. Je ironií, že jejich...
Personální agentura | HR recruitment agency
HR management malé firmy. Jak vám to jde se zaměstnanci?
Následující data jsou založeny na průzkumu téměř 500 zaměstnanců v USA, kteří pracují v malých firmách do 100 zaměstnanců, a to po dobu pěti a více let. Jak již znáte z jiných průzkumů, délka pracovního poměru...
Manažerské řízení | Management
Jak na firemní nástupnictví
Když společnost přijme dobré řešení svého nástupnictví vyvolá kladné očekávání a může přispět k dynamice vývoje firmy. Na druhé straně zvyšuje nejistotu a neklid stávajících zaměstnanců, protože dostávají nové nadřízené s odlišným stylem vedení a řízení.
Rodinné...
