Domů Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Články na téma: nábor zaměstnanců, hledání a výběr zaměstnanců, recruitment, headhunting

Měkké dovednosti – soft skills jsou pro nábor zaměstnanců klíčové

Aktuální studie ukazují, že personalisté mají mnohem větší šanci na to, aby vybrali vhodného uchazeče, když se primárně zaměřují na jejich měkké dovednosti, jejich soft skills. Z jednoho průzkumu německé společnosti, kde bylo zapojeno 3 300 personálních manažerů bylo prokázáno, že u 800 z nich byl výrazný úspěch v náborových aktivitách, pokud byl kladen důraz na interpersonální a motivační otázky během procesu interview a...

Vzorová náborová kampaň

Už v roce 2011 přišla IKEA s nápadem, jak získat nové pracovníky pro své obchody v Austrálii. Byl vytvořen leták ve formátu A4, obdoba návodu IKEA pro sestavení výrobku. Do stovek boxů svých nejprodávanějších produktů v rozloženém stavu, byl umístěn tento návod na kariéru v IKEA. Když zákazníci koupili výrobek a vzali si jej domů, našli návod k montáži Kariéry uvnitř. Vzorová náborová kampaň, která...

Aktuální trendy v náboru a hledání zaměstnanců

Nové trendy přicházejí a také odcházejí jako mraky na obloze. Aktuálně můžeme pozorovat dva zajímavé trendy v oboru HR, jedním jsou nové technologie a druhým je rozmanitost trhu práce. Letos více než kdy jindy je dalším trendem obrovská změna HR procesů, která sebou nese nové vzniklé příležitosti. Pouze personalisté, kteří jsou schopní se rychle adaptovat na přicházející trendy a související změny...

12 statistik, které změní váš nábor!

Společnosti utratí obrovské sumy a investují spoustu času do náboru, ale často nejsou schopny změřit svou efektivitu v náboru. Tato infografika Vás nechá nahlédnout do zajímavé statistiky a možná, že změnite svůj přístup k náboru. 12 náborových statistik, které změní váš nábor! Zdroj:officevibe.com

Co je to RPO: Outsourcing náboru zaměstnanců.

Termín RPO: Recruitment proces outsourcing - Outsourcing náboru zaměstnanců V současné době celá řada společností využívá služby externistů, jako příklad můžeme uvést firmu která se vám stará o počítače, případně máte externí mzdovou účetní firmu, externí reklamní agenturu, grafika atd. Outsourcing se využívá především pro jeho jednoznačné výhody, které jsou obvykle vyšší přidaná hodnota, rychlost, zastupitelnost, flexibilita a možnost si smluvně...

Nikdy nedělejte těchto 5 chyb v náboru lidí

Náborovat nejlepší lidi v regionu je velice vysokým standardem, na který aspiruje celá řada společností. Ale jak nabírat inovativní lidi bez inovativních způsobů náboru? Zde vám představím 5 chyb společností, které dělají a jak je napravit! 5 chyb v náboru zaměstnanců 1. Standardní popis práce v inzerci nikoho nezaujme! Nevhodný nebo neúplný popis práce způsobí, že kandidát má očekávání od pozice nižší...

Lžou vám kandidáti?

Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou občas obeznámeni s tím, že jejich životopis postrádá kreativitu anebo, že zveličují své dovednosti tak, aby zkrátka uspěli nebo vystoupili z davu. Někteří kandidáti jdou však dále, než je jen tato malá lež, jejich životopis je jedna velká lež. Nedávný průzkum ukázal, že sedm z...

Kolik peněz stojí špatný nábor zaměstnance?

Pojďme si společně shrnout, kolik stojí nábor špatného zaměstnance a jaké jsou vlastně náklady při nevhodném náboru do vaší firmy! 1. Náklady spojené s náborem ( vaše inzerce, administrace, zajišťování referencí, právní služby apod.) 2. Odměna zaměstnance (mzda, bonusy, benefity – službení vůz, telefon, zaškolení) 3. Náklady na propuštění (odstupné, právní náklady, opotřebení, účty apod.) 4. Náklady na nahrazení zaměstnance (opětovné náklady na...

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika, navíc sotva drží celé pohromadě, věřte, žádný z kandidátů se vám do něj nepodívá. Trocha zamyšlení a přirovnání na začátku neuškodí. Váš pracovní inzerát je skutečně oknem do vaší společnosti. Kandidáti často zpracují desítky pracovních inzerátů denně,...

Nestíháte, nezvládáte nábor zaměstnanců?

Aktuální náborové trendy jsou především v tématech zkrácení doby náboru zaměstnanců a ve zvyšování kvality náboru kandidátů, ale to už víme. To, co je možná pro vás nové je, že firmy, kterým se daří nábor stihnout již za sedm dní, chtějí tuto dobu ještě více zkrátit. Také patříte mezi tyto společnosti nebo jste ve fázi, že se vám nikdo nehlásí? Ve...

Spojme se na sociálních sítích

1,724FanoušciTo se mi líbí
595SledujícíchNásledovat
32SledujícíchNásledovat
268SledujícíchNásledovat
1,255SledujícíchNásledovat
94SledujícíchNásledovat

Nejnovější články

- Reklama -

Nejpopulárnější články

Různé články